工作职责：

负责培训需求分析、培训教育计划、培训实施及评估工作；负责培训经费管理工作。负责自培研究生日常管理工作。负责内外部专家管理制度的制订；负责所内外部专家的聘用及管理工作；负责所内外部专家库的建立、定期维护与更新工作。负责所社保基数及公积金基数调整工作；负责员工伙食补贴、高温补贴等福利发放工作；负责残疾人保障金申报工作。

任职资格：

1、基础能力模块：良好的阅读和文字能力；较强的管理与协调能力、组织协调能力、管理能力、计划能力、教育培训规划的能力；精通各类办公软件的应用。
2、岗位知识模块：掌握管理学、经济学以及人力资源管理的基本理论、基本知识；熟悉人力资源管理有关方针、政策、法律法规；精通培训体系的开发与培训活动的策划、实施；掌握职业发展通道建设、专家培养的相关要求。
3、专业技能模块：熟练掌握员工职业生涯设计、人才梯队建设、内训师队伍建设、专家推荐工作的相关工具、技巧的使用。
4、综合素质模块：熟悉GB/T28001《职业健康安全管理体系要求》、QJ20827《航天工业安全生产标准化考核评分细则》；熟悉掌握职业健康安全管理体系文件，程序文件、岗位的操作规程；熟悉岗位适用的安全法律、法规、标准；熟悉本岗位的质量职责、八院、本所质量工作管理规定等规章制度；熟悉掌握本岗位相关质量管理体系文件要求；熟悉保密法规制度，掌握基本的保密知识、技能和要求。