工作职责：

1.制定测量工作年度计划与专项计划，并组织落实;
2.编制并完善测量管理制度和工作操作规范;
3.按照计划开展测量，出具测量报告，建立维护测量台账及档案记录;
4.配合开展测量异常情况调查;
5.建设跟踪测量相关技术发展,提出测量优化策略和措施及能力;
6.编制测量专业发展规划;
7.有相关工作经验者优先。

任职资格：

1.应用心理学，心理学类专业；
2.中共党员。