工作职责：

1、负责大型企业数字化转型业务模式研究、规划论证、架构设计和AI等先进技术应用场景设计和技术选型应用或攻关等；
2、负责组织数字化转型灯塔示范项目建设、模式构建及平台工具统筹建设与应用；
3、负责将业务需求转换为技术方案；
4、负责数字化转型管理规定与标准规范制定；
5、负责数字化和新技术相关政策研究，跟踪国内外数字化趋势、技术动态及行业规范，编制领域先进技术跟踪报告。

任职资格：

1、技能掌握：熟悉数字化转型方法论（如TOGAF企业架构设计理论、业务流程管理、数字化效益评估等），具有企业级TOGAF认证证书优先；掌握新一代信息技术（如人工智能、大数据、云计算）的应用场景和技术选型；具备建模语言能力（如SysML、UML）或MBSE/PLM/ERP实践经验。
2、能力要求：
1）技术能力：能够结合企业战略制定数字化顶层设计，编制信息化年度计划并推动落地，具备集团型企业业务架构、技术架构、数据架构设计能力；具备政策研究能力，跟踪国内外数字化趋势、技术动态及行业规范；
2）软能力：具备出色的文字功底与汇报能力（需撰写技术方案、规划论证方案、项目可行性分析报告等）；具备跨部门协调和项目管理能力，能有效推动资源整合与项目执行。
3、工作履历：具备制造型企业数字化信息化3~10年工作经验，具备数字化规划、信息化咨询、系统设计或项目管理经营，熟悉大型企业数字化信息化建设要求，熟悉复杂产品数字化研制流程与科研生产管理模式，主导/参与过国家级、省部级或大型集团型企业级数字化项目者优先,如信息化/数字化规划编制、数字化转型咨询、MBSE/PLM/ERP应用等。